Conseil en transformation organisationnelle

Découvrez nos offres d'accompagnement à la transformation organisationnelle : organisation responsabilisante, outils collaboratifs, transformation managériale ou encore passage en SCIC.

Personnes en réseau
Organisation responsabilisante

Conception et déploiement d'une organisation responsabilisante

Dans une culture déjà bien collaborative, vos équipes ont des difficultés à faire preuve d'efficacité dans la prise de décision ? Vous voudriez dé-siloter votre organisation et favoriser une meilleure collaboration entre vos équipes ?
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Agilité organisationnelle picto

Des processus collaboratifs pour gagner en agilité

Vous souhaitez une organisation dans laquelle l'information circule de manière efficace , où chacun peut prendre des initiatives et des responsabilités et dans laquelle la prise de décision est bien répartie entre les collaborateurs ?

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picto transformation managériale

Transformation managériale de son organisation

Vous cherchez à développer l'autonomie de vos collaborateurs et les responsabiliser et vous êtes persuadés que cela passe par un changement de posture et le développement de nouvelles compétences de vos managers ?
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Formation - Coopérer et innover avec son écosystème b

Création ou passage en SCOP ou SCIC

Vous souhaitez mobiliser vos salariés et parties prenantes pour maximiser votre impact ? Vous souhaitez vous lancer dans la transformation en coopérative, mais ne savez pas par où commencer et craignez de faire une usine à gaz ?

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Développer une communauté en entreprise b

Développer une communauté en entreprise

Vos collaborateurs prennent peu d’initiatives et n’expriment pas leur potentiel ? Vous manquez cruellement d’innovation en interne ? Vous souhaitez multiplier les synergies avec vos partenaires ?
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Nous les avons accompagnés !


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En tant que manager ou dirigeant.e.s, vous ...

  • partagez le constat que la crise environnementale que nous traversons est une formidable opportunité de repenser nos modes d’organisation pour en ressortir grandi.e.s,
  • avez conscience que les entreprises doivent intégrer les évolutions sociétales dans leur fonctionnement et leur organisation,
  • êtes prêt.e.s à transformer de manière authentique votre entreprise et participer ainsi à ce mouvement novateur sur la résilience organisationnelle....
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