Blog Resiliences
Gouvernance partagée
Vous trouverez ci-dessous tous nos billets de blog sur la gouvernance partagée, le management distribué, la résilience des organisations, et plus largement la transformation des organisations. C'est un média ouvert et collaboratif, n'hésitez pas à nous écrire si vous souhaitez y participer.
Société à mission – la solution aux antagonismes ?

Société à mission – comment incarner sa raison d’être ? Comment assurer la bonne réalisation de ses missions ? Qu’est ce que l’entreprise à mission change aux pratiques de management ? Ce sont les questions que nous avons abordées dans…
L’approche de la déviance positive dans un environnement carcéral

La grande prison d’état à haute sécurité de Nyborg (Danemark) a choisi d’implémenter une approche de la déviance positive entre 2008 et 2011 très originale. Retour sur cette expérimentation en milieu carcéral.…
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Quand la déviance positive entre à l’hôpital : une approche de changement social et comportemental au service de la réduction des infections nosocomiales
Mathilde Brière

Organiser votre équipe autour de rôles
Martin Werlen

Adopter la culture du feedback en entreprise : récit d’une expatriée
Mathilde Brière

Politique, mission et résilience – nouveaux chemins de l’entreprise de demain
Jef Boisson

Revoir notre webinar « Peut-on protéger l’entrepreneur et son projet sans sacrifier la démocratie »
Martin Werlen

Le vertigineux apprentissage de la résilience
Martin Werlen

3 pistes pour faire émerger un système de rémunération transparent, équitable et distribué dans votre organisation
Martin Werlen

3 mécanismes pour gérer vos budgets de manière collaborative !
Martin Werlen

L’entreprise à mission : un chemin vers une radicalité sociale et environnementale
Jef Boisson

Le modèle coopératif au centre d’une utopie sociale
Martin Werlen

Une culture de résilience n’est-elle pas “la” clé qui permettrait aux organisations de traverser les crises ?
Jef Boisson

Trois leviers pour transformer les organisations
Jef Boisson

Pour une nouvelle approche de la transformation des organisations
Jef Boisson

Éclater le management
Martin Werlen

La fin des hiérarchies ou l’éclatement du management
Martin Werlen
