Comment engager davantage ses collaborateurs ? Comment mettre en place une organisation qui favorise la prise d’initiatives et la responsabilisation ? Est-ce vraiment possible dans toutes les entreprises ?
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Soutenir la coopération des personnes et des organisations pour un avenir commun désirable
Resiliences est une coopérative de conseil qui accompagne dirigeants et managers dans leur transformation organisationnelle et managériale avec des méthodes d’intelligence collective.
Resiliences, coopérative de conseil en transformation organisationnelle
Vous en avez marre des approches génériques et des consultants qui se rendent indispensables ? Au sein de résiliences, c'est tout le contraire.
Nos méthodes participatives sont articulées en fonction de l'histoire et la culture de votre entreprise et permettent de vous rendre autonomes.
Vos équipes sont désengagées ? Votre organisation n'est plus efficiente ? Vous cherchez à développer l'autonomie et mettre en responsabilité vos équipes ?
Donner de l'autonomie à vos salariés n'est pas un dogme ! C’est un puissant moyen de développer l’agilité de votre organisation et de favoriser l’engagement de vos collaborateurs.
Vous souhaitez faire évoluer les pratiques de vos managers ? Développer leurs capacités à faciliter et coacher leurs équipes ? Développer la coopération au sein de votre organisation ?
Nous proposons des modules de formation éprouvés et « prêts à l’emploi ». Nous dispensons également des formations sur mesure en fonction de vos besoins.
Soutenir la coopération
La mission de Resiliences est de soutenir la coopération des personnes et des organisations pour un avenir commun désirable. Cette simplicité cache une ambition : face aux dépassements des limites planétaires, nous sommes convaincu.e.s que la coopération est une condition déterminante. La capacité à dialoguer, collaborer et inventer ensemble est essentielle si nous voulons développer des solutions robustes qui s'adaptent aux crises et restaurent le vivant.
Transformer les organisations
Nous aidons nos clients à définir et à mettre en œuvre une organisation du travail qui développe l'autonomie, la responsabilité et la coopération des équipes. Nous leur redonnons de la capacité d'innovation et d'adaptation face aux crises qu’elles doivent traverser.
Mais pour être cohérents, nous nous appliquons aussi à nous-même ce que nous proposons à nos clients.
Nous les avons accompagnés !
Ce qu'ils en pensent !
© Ingrid Moya - Photographie