REFERENCE
Collège des Bernardins - Management à distance
Le client
Le Collège des Bernardins est une structure associative composée d’une quarantaine de salariés, invitant à croiser les regards pour cheminer dans la compréhension du monde et bâtir un avenir respectueux de l’homme. Il propose un large éventail d’activités dans les domaines intellectuel, culturel et spirituel et se compose de 3 pôles : formation, recherche, arts & culture.
Le projet
En 2021, le Collège des Bernardins s’est muni d’une charte du télétravail et a entrepris progressivement de faire évoluer le corps managérial vers une posture de management participatif et facilitateur. Afin de répondre à cette ambition, nous avons créé un cycle de formation en quatre temps sur le management à distance. Nous avons ainsi formé l’ensemble des 18 managers du Collège à de nouvelles pratiques, de nouveaux outils et de nouvelles compétences, au service d’une évolution fondée sur la responsabilisation et l’autonomie portée par leur posture managériale.
Les apprentissages
- Prendre soin de son équipe : les conditions de réussite du management à distance
- Construire la cohésion d’équipe : méthodes et astuces pour des rituels d’équipe et réunions à distance qualitatives
- Développer la responsabilisation et la coopération dans son équipe : les bases d’une action pérenne et ambitieuse
- Anticiper la planification du travail à distance de son équipe
- Favoriser l’intelligence collective : expérimenter la prise de décision collective
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