Développer une communauté en entreprise

Pourquoi et comment développer une communauté en entreprise ?
Que ce soit pour concevoir de nouveaux services avec des partenaires, faire de vos clients des ambassadeurs ou développer l’expertise de vos équipes, l’incubation d’une communauté est une approche innovante, engageante et pourtant méconnue. Au cours d’une journée expérientielle, vous béta-testerez en équipe et en intelligence collective un projet de communauté pour votre entreprise. Vous apprendrez à maîtriser les étapes clés pour l’incuber.
Lancer une communauté en entreprise requiert de lâcher prise et de créer un cadre de confiance. Ainsi, vous aborderez la posture d’animateur et les conditions organisationnelles nécessaires pour assurer le succès de cette entreprise.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

• Comprendre l’intérêt des communautés pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise (fidélisation clients, développement de nouveaux services, exploration des partenariats écosystémiques…)
• Maîtriser une méthodologie et un canevas pour développer une communauté : à partir d’une idée jusqu’à son passage à l’échelle
• Appréhender le changement de posture managériale et favoriser les conditions organisationnelles propices au développement d’une communauté d’entreprise.
• Acquérir des méthodes de management transposables directement dans votre quotidien (prendre une décision collective par consentement, mettre en place un cadre de confiance qui invite à la prise d’initiative, reconnaître l’engagement)
• Construire un plan d’action et d’engagement pour les prochains mois pour lancer votre communauté

• Expérientielle : l’animation de cette formation vous permet d’expérimenter concrètement ce qu’est « faire communauté »
• Démonstrative : les concepts, ingrédients et exemples sont issus de nombreuses années d’expériences d'incubation et d'animation de communautés
• Active : grâce à un « canevas communauté » vous appliquez les apports théoriques et pratiques à votre projet de communauté, dans des ateliers d’intelligence collective

• En cercle de fermeture de la session de formation, partage par les stagiaires de ce qu’ils retirent de cette formation et des questions qu’ils souhaitent encore approfondir
• Questionnaire d’auto-évaluation d’atteinte des objectifs pédagogiques