REFERENCE
Les Marionnettes - Structure organisationnelle
Le client
Le projet
Acteur majeur de la Petite Enfance à La Réunion, Les Marionnettes a pour projet de développement de doubler le nombre de places d’accueil en 3 ans en s’implantant sur de nouveaux territoires (notamment Mayotte).
A ce titre, la Direction a souhaité être accompagnée afin d’identifier et de mettre en œuvre une organisation cible qui permette de soutenir la forte croissance de l’association, tout en favorisant le développement d’une culture organisationnelle plus collaborative et participative.
Notre rôle
- Diagnostic organisationnel et culturel de l’organisation actuelle
- Facilitation d’ateliers en sous-groupes pour déterminer les points forts du fonctionnement actuel des équipes, à conserver et sur lesquels capitaliser
- Co-construction et formalisation de différents scénarii organisationnels
- Validation du scénario organisationnel à mettre en oeuvre
- Priorisation des chantiers à déployer pour soutenir le développement de l’organisation
- Organisation et animation d’une restitution en grande plénière
- Co-construction d’un nouveau référentiel de valeurs sur lesquelles s’adosse la nouvelle culture organisationnelle
Vous avez un besoin similaire ?
Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.
Contactez nous au plus vite !
Références en lien
Autres ressources à consulter
Hurrah.group : un modèle et une inspiration dans un secteur qui consterne
Organiser votre équipe autour de rôles
La fin des hiérarchies ou l’éclatement du management
Resiliences est une coopérative de conseil qui accompagne vos transformations organisationnelles et managériales avec des méthodes d’intelligence collective : projet d’entreprise, diagnostic organisationnel, passage en SCOP, organisation responsabilisante, développement de pratiques collaboratives, management par la confiance, facilitation de temps stratégiques, ou encore coopération écosystémique.
